Recruit

オーナーからのメッセージ

“人”と“チームワーク”を大切にして働きやすい環境をつくりだす

株式会社南風では、“人”を大切に考えています。
また「1人はみんなのために、みんなは1人のために」の考えで社員全員が動くことができてつくり上げられる“チームワーク”ももちろん大切です。
美容師としてはもちろん、人として自分を磨き続けることができる場所、それが長崎にある株式会社南風であり、そういった環境をつくることができるように私自身、日々尽力しています。

また「お客様が良ければすべてよし」といった考えは当社にはなく、
「お客様の喜びは、まず働くスタッフを喜ばせてから」だと考えています。その時その時の時代に合わせて会社も柔軟に対応することで、常に社員が働きやすい環境をご用意しています。

あなたの強みを最大限活かせる職場です！

スタッフが楽しく・幸せに働ける環境作り

『働くスタッフを幸せにしてあげたい』という強い想いから、従業員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を会社が全力でバックアップ！
Iターン・Uターンの方はもちろん、ママスタイリストも育児・家事と両立しながら活躍しているので、一生涯・美容師として自分らしく働き続けることができます。
また、オートシャンプー・オートドライヤーを導入しサロンを“自動化”することで、従来の美容師の働き方を大きく改革中！多くの人が悩んでいた手荒れをなくし、カットなどデザインにより集中して働くことができます！個々の”働き方”希望をなるべく取り入れております！時短勤務や早番・遅番など、ご相談ください！

産休・育休も！ママさんスタイリスト活躍中！

産休を取得後、職場に復帰しているママさんスタイリストも在籍しております。お子様の突然の発熱や体調不良などのトラブルにも、スタッフ総出で臨機応変にサポートする環境です。
子育て中のママさんや、これから結婚・出産をしても美容師を続けたい！という方にピッタリな職場です。
ブランクのある方でも大丈夫。当サロンなら、柔軟な働き方をご用意して、あなたのライフスタイルをしっかりサポートさせていただきます。

充実の教育環境・コンテストに積極挑戦で一流美容師を目指せる

一人ひとり違うキャラクターや個々が持つ強み、また成長スピードやモチベーションの高さも人それぞれです。だからこそ、一人ひとりに合わせた指導の仕方で、その人の強みを活かすように指導していきます！
例えばシャンプーレッスンが終わった後はセットやメイク、カラーなど自分が興味があるレッスンから始めていきます。
さらに、当サロンは外部講習やウィッグ代は会社が半額負担！その場で、他サロンで同じキャリアの美容師さんと情報共有しながら、今学びたいことを自ら決めレッスンしていくので、お互い切磋琢磨し技術の向上ができる環境を作っております。【技術力】【人間力】【ビジネス力】を3本柱に、一流の美容師を目指しませんか？

また、コンテストへの参加もサポートしており、先日行われた某コンテストでは、出場した2名どちらのスタッフも入選！スタッフ同士が切磋琢磨し、成長できる環境を整えております。

働き方シミュレーション

1日の流れ / 入社4年目スタイリスト

現役スタイリストインタビュー

なぜ株式会社南風を選ばれたのでしょうか？

人柄に惹かれた
1番はオーナーの人柄に惹かれたからです。私はもともと福岡で働いていただのですが、地元の長崎で働きたいという想いが強くなり、市内のサロンを探している中で幸運にもオーナーと出会えました。

南風だからできること、と言えば？

得意分野を伸ばしたり増やしたりして、それを実務に活かせること！
一人ひとりの得意分野で集客できることです。だからこそ、お客様に喜んでいただくことができ、私自身も楽しく働くことができています。
得意分野を増やす努力もしています。

サロンの雰囲気や人間関係についてお聞かせください

性別も先輩後輩も関係なく仲良し！そして同期は良きライバル
休みの日はスタッフ同士でも遊びに行ったり先輩後輩同士でも仲がいいのが魅力です。
また、同期でも売り上げを競い合ったりと良きライバルとして一緒に成長しています。

将来はどうなりたいですか？

個人売り上げを伸ばし、役職についてお店を大きくしていきたい。
個人の売り上げUPはもちろんですが、お店を大きくしていきたいです。
その中でも、スタッフ全員がキラキラ輝けるようにサポートをするのが自分の役目だと思っていて、現在は教育面で頑張っています。
ゆくゆくは店舗統括マネージャーになりたいと思っています。

ご応募からの流れ

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